SST - Sauveteur Secouriste du Travail

Conforme au programme élaboré par l’iNRS
• Respecter les recommandations de la Caisse Nationale d’Assurance Maladie des travailleurs Salariés (CNAMTS)
• Protéger la victime et les témoins
• Alerter les secours d’urgence adaptés

1. Rôle du SST dans l’entreprise et en dehors de l’entreprise (sensibilisation à la prévention des risques professionnels)
• Protéger
• De protéger à prévenir
• Examiner

2. La victime saigne-t-elle abondamment ?
• S’étouffe-t-elle ? Répond-elle ? Respire-t-elle ?
• Faire alerter
• De faire alerter à informer
• Secourir
• La victime saigne abondamment
• La victime s’étouffe
• La victime répond, elle se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux
• La victime répond, elle se plaint de brûlures
• La victime répond, elle se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements
• La victime répond, elle se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
• La victime ne répond pas, elle respire
• La victime ne répond pas, elle ne respire pas 

Risques spécifiques à l’entreprise
• Module optionnel de 2h minimum à la demande du Médecin du travail
• Evaluation des acquis des participants
• Maintien et Actualisation des Compétences : MAC (recyclage) obligatoire
• Pour conserver la validité du certificat SST, le MAC est à effectuer au maximum dans les 24 mois qui suivent la formation initiale, puis au maximum tous les 24 mois (ou plus fréquemment sur décision de l’entreprise)
• Ces formations continues permettent au SST de maintenir ses compétences, définies dans le référentiel de formation INRS, à un niveau au moins équivalent à celui de sa formation initiale
• Pour le MAC, les stagiaires devront se munir de leur carte SST
• Numéro d’habilitation RNRS : 1746/2012/ SST.1/06
• Formateur, moniteur agréé par l’INRS
• Effectif du groupe : minimum 4/maxi 10
• Matériels disponibles : 3 mannequins (adulte, enfant, nourrisson), défibrillateur
• Un certificat SST sera délivré à chaque stagiaire qui a participé activement à l’ensemble de la formation et a fait l’objet d’une évaluation continue favorable

Aucun

Tous les salariés des entreprises du secteur privé ou public

• Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques, mises en situation
• Conseils personnalisés d’un formateur  expert
• Echanges et interactions à partir de  l’expérience du formateur et de celles
des participants
• Remise d’un support de formation
• Evaluation en fin de formation

• Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques, mises en situation
• Conseils personnalisés d’un formateur expert
• Echanges et interactions à partir de l’expérience du formateur et de celles des participants
• Remise d’un support de formation
• Evaluation en fin de formation

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