MEMBRES DU CSE POUR LA SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL (1er mandat)

• Compétences ou qualification acquise en fin de programme :
- Savoir évaluer les risques professionnels et tenir à jour un D.U.
- Savoir représenter les salariés en matière de Santé et Sécurité.
- Connaître le fonctionnement et le rôle d’un élu du CSE en SSCT.

Liens entre l’action de formation et la profession/mandat des participants :
- Permettre l’exécution d’un mandat social/salarial.
- Permettre d’échanger sur la base de la réglementation /droit du travail.

Module 1 L’environnement du CSE et de sa commission santé et sécurité

• Les différents organes dans l’établissement.
• Les acteurs internes de la prévention.
• Les acteurs externes de la prévention.
• Les responsabilités civile et pénale.
• Les obligations d’évaluation des risques.

Module 2 Le fonctionnement du comité
• Le rôle des élus.
• Les moyens de la commission.
• Le droit d’alerte et de retrait.
• La documentation et l’affichage obligatoire.

Module 3 Les risques et leurs préventions
• Les principes de la prévention.
 Le document unique (DUERP).
• Le plan de prévention.
• Les accidents du travail et l’enquête accident (arbre des causes).
• Les maladies professionnelles.
• L’étude d’un poste de travail et notions d’ergonomie de postes.
• Déplacements aux postes et infrastructures avec les élus.
• La criticité des risques (priorisation des risques).

Module 4 L’identification des risques
• Activité physique.
• Addictions.
• Aération/ventilation.
• Alimentaire.
• Ambiances thermiques.
• Biologie.
• Champs électromagnétiques.
• Chimiques. • Chutes de hauteur.
• Chutes de plain-pied.
• Chute d’objets.
• Circulation externe/interne.
• Conditions de travail.
• Déplacements à l’étrangers.
• Eclairage.
• Electrique.
• Environnements.
• Ergonomie des postes.
• Hygiène. • Incendie/explosion.
• Malveillance.
• Manutention mécanique.
• Mécanique.
• Nouvelles technologies.
• Nuisances sonores.
• Rayonnements ionisants.
• Risques psychosociaux.
• Routier.
• Etc.

Module 5 L’organisation
• Les réunions, organisation, ODJ et PV.
• Savoir prendre la parole et échanger avec le Président du CSE.

Module 6 Mémoire
• Évaluation des acquis.

Aucun

• Elu du CSE pour la SSCT (1er mandat)
• Délégué du Personnel en DUP.
• RH.

• Note moyenne de satisfaction stagiaires "formation des membres du CSE SSCT" sur 2023 : 3,89/4

• Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques : expositive, tour de table, discussion en panel, étude de cas, questions/réponses.
• Conseils personnalisés d’un formateur expert.
• Remise d’un support de formation
• Validation des acquis par un QCM de 25 questions

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