Booster son activité sur les réseaux sociaux en B2B et B2C

• Savoir gérer ses comptes sociaux de manière professionnelle

• Établir une stratégie social media

• Mettre en place un calendrier éditorial

• Programmer ses publications

• Créer et gérer ses campagnes publicitaires sur les différentes plateformes

COMPRENDRE LES RESEAUX SOCIAUX

• La définition et l'historique des réseaux sociaux
• Les réseaux sociaux en France et dans le monde et leur impact
• Passer à la communication 2.0 (web social)
• Spécificités des réseaux sociaux en 2020
• Le vocabulaire propre à chaque plateforme (Facebook, Twitter, Linkedin, Instagram…)

ETRE PRESENT SUR LES RESEAUX SOCIAUX

• Les objectifs et la stratégie en B2B et B2C
• Choisir le ou les réseaux sociaux adaptés à sa cible
• Créer et gérer son ou ses profil(s)
• Les différents formats : profil, page, groupe, story
• Être visible
• Gérer son e-réputation

GERER SA COMMUNAUTE ET SA E-REPUTATION

• Concept d’e-réputation
• Chiffres clés
• L’e-réputation influence le business
• Ce qu’il faut surveiller
• Monitorer son e-réputation

RECRUTER ET FIDELISER DES ABONNES PERTINENTS VIA LES RESEAUX SOCIAUX

• Développer sa marque employeur
• Toucher sa cible
• Mettre en place un dispositif de veille
• Sélectionner ses contacts
• Définitions du Webmarketing, du content marketing et du Inboud Marketing
• Mettre en place des campagnes de publicité payantes sur les différents réseaux

ÉTABLIR SA STRATEGIE SOCIAL MEDIA

• Identifier ses personas (portrait-robot du client type) : méthodologie et mise en pratique
• Mettre en place son plan d’action (Agenda éditorial)

• Opérer une veille et gagner du temps grâce aux agrégateurs de contenu (Feedly, Alertes Google, listes Twitter…)
• Programmer ses publications  et optimiser sa Stratégie Réseaux Sociaux grâce à l’agrégateur de comptes Hootsuite
• Rédiger des articles et du contenu pour le web
• Créer des visuels simples et efficaces grâce à des applications gratuites en ligne

Aucun

Dirigeants et collaborateurs de
TPE/PME/PMI, d’associations, assistant(e) de direction, chargée de communication

Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques.

Echanges, analyses de pratiques, mises en situation, cas réels d'entreprises

Support de formation remis aux participants.
 

Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques, mises en situation.
Conseils personnalisés de l'intervenant.
Echanges et interactions à partir des expériences de l'intervenant et des participants.
Remise d'un support pédagogique