BOOSTER SON ACTIVITE SUR LES RESEAUX SOCIAUX EN B2B ET B2C

• Savoir gérer ses comptes sociaux de manière professionnelle
• Établir une stratégie social media
• Mettre en place un calendrier éditorial
• Programmer ses publications
• Créer et gérer ses campagnes publicitaires sur les différentes plateformes

Comprendre les réseaux sociaux

• La définition et l'historique des réseaux sociaux
• Les réseaux sociaux en France et dans le monde et leur impact
• Passer à la communication 2.0 (web social)
• Spécificités des réseaux sociaux en 2020
• Le vocabulaire propre à chaque plateforme (Facebook, Twitter, Linkedin, Instagram…)

Être présent sur les réseaux sociaux

• Les objectifs et la stratégie en B2B et B2C
• Choisir le ou les réseaux sociaux adaptés à sa cible
• Créer et gérer son ou ses profil(s)
• Les différents formats : profil, page, groupe, story
• Être visible
• Gérer son e-réputation

Gérer sa communauté et sa e-réputation

• Concept d’e-réputation
• Chiffres clés
• L’e-réputation influence le business
• Ce qu’il faut surveiller
• Monitorer son e-réputation

Recruter et fidéliser des abonnés pertinents via les réseaux sociaux

• Développer sa marque employeur
• Toucher sa cible
• Mettre en place un dispositif de veille
• Sélectionner ses contacts
• Définitions du Webmarketing, du content marketing et du Inboud Marketing
• Mettre en place des campagnes de publicité payantes sur les différents réseaux

Établir sa stratégie sociale média

• Identifier ses personas (portrait-robot du client type) : méthodologie et mise en pratique
• Mettre en place son plan d’action (Agenda éditorial)
• Opérer une veille et gagner du temps grâce aux agrégateurs de contenu (Feedly, Alertes Google, listes Twitter…)
• Programmer ses publications  et optimiser sa Stratégie Réseaux Sociaux grâce à l’agrégateur de comptes Hootsuite
• Rédiger des articles et du contenu pour le web
• Créer des visuels simples et efficaces grâce à des applications gratuites en ligne

Aucun

Dirigeants et collaborateurs de
TPE/PME/PMI, d’associations, assistant(e) de direction, chargée de communication

Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques.

Echanges, analyses de pratiques, mises en situation, cas réels d'entreprises

Support de formation remis aux participants.
 

• Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques, mises en situation.
• Conseils personnalisés de l'intervenant.
• Échanges et interactions à partir des expériences de l'intervenant et des participants.
• Remise d'un support pédagogique

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